Para validar esos datos acércate con tu PBP y PPM y aseguremos de que se ajustan a las políticas y objetivos de la empresa.
El proveedor ya está dado de alta con procurement, escribe un correo al admin funcional de la plataforma de terceros para dar seguimiento a la activación de una compañía tercera en el proceso de contratación.
Si el proveedor no está registrado en ABI, es necesario que te pongas en contacto con procurement para el alta, previo al contacto con el admin funcional.
Aplica tanto para terceros donde el pago se ejecutará desde OPEX así como CAPEX, la plataforma te guiará en los datos que deberás incluir dependiendo de lo que desees realizar.
No, en la plataforma deberás incluir el costo mensual estimado (sin IVA) incluyendo fees etc, pero el costo real final es el acordado en la negociación de Procurement con la compañía tercera y deberá estar visible en la orden de compra.
No, la posición debe estar vacante para poder aplicar y debes utilizar el proceso de "Sustitución".
En + People Terceros encontraras los siguientes reportes:
Reporte de HC
Reporte de Ajustes
Reporte de Extension o Eliminacion
Reporte de Inasistencia
Reporte de Modificacion
Reporte de No Show
Reporte de Solicitudes
Dentro del ecosistema de People Procesos, +People Terceros es la plataforma que te permitirá gestiona el proceso end to end de tu personal contratado de forma externa para brindar un servicio al negocio, asegurando una visibilidad completa para la compañía.
Si, sustituye la plataforma de automy que en 2023 gestionaba este proceso y pronto podrás gestionar desde esta sola plataforma procesos en paralelo que llevas con áreas como Procurement y IT.
No show ayuda a identificar cuando un nuevo colaborador tercero no se presenta el día inicio de contrato estipulado. Siendo responsabilidad del Proveedor asignar una nueva persona o justificar la ausencia.
Una vez aprobado el proceso de "Nueva posición", en este proceso podrás asegurar la contratación e inicio del periodo del personal Tercero en colaboración con Ab InBev.
Se refiere a la acción de ampliar la duración del contrato de un trabajador externo antes de que expire el plazo establecido inicialmente. Esta extensión anticipada debe ser solicitada por el Line Manager cuando se requiere continuar con los servicios del personal tercero.
En este proceso, el Line Manager podrá solicitar la conclusión de un contrato de manera anticipada del personal Tercero si la justificación de la misma lo aplica.